中小企業の人事の
仕組みをつくり、
運用まで支えます。

仕組みを設計するコンサルティングも、
日々の実務も、通しで支援します。
全国どこでも、オンラインで対応します。

事業一覧

人が採れない。人が育たない。業務が回らない。
中小企業のこうした悩みに、4つの事業で応えます。

採用・育成・評価・組織の仕組みを、貴社に合わせて設計します。
基準を決めるだけでなく、現場で回る手順と器まで作ってお渡しします。

人を採りたいのに、採用にかける時間がない。そんな会社の採用実務を、まるごと引き受けます。
ただ業務を回すのではなく、数字を見ながら、採用のやり方の改善まで担います。

貴社の課題に合わせて研修を設計し、実施します。

手間のかかっている業務を、デジタル化とAIの活用で軽くします。
人事以外の業務もご相談いただけます。

ご依頼をいただく前に、私たちが何を大切に仕事をしているかをお伝えします。日々の判断は、この3つに沿っています。

必要のないご提案は、いたしません。

診断は、原因を見極めるために行います。直す必要がなければ、その旨をお伝えして終わります。原因が仕組みの外にある場合も、率直に申し上げます。

貴社が自分で回せるようになることを、成果と呼びます。

おつくりした基準や仕組みは、すべて貴社の資産としてお渡しします。経過と結果は、数字でご確認いただける形にします。私たちに頼み続けるかどうかを、いつでも貴社が選べる状態を保ちます。

実行まで、引き受けます。

全体を見て、最も効くところから着手します。お渡しするのは提案書ではなく、実際に動く仕組みです。現場で回りはじめるまで、見届けます。

事業者としての基本情報です。詳しい内容は会社概要のページにまとめています。